职场上的“色差”心理现象!

  • 日期:01-10
  • 点击:(1334)


职场中的“色差”心理现象!

从2012年9月30日到18:年9月30日:

根据互动百科全书的解释,杰出的美已经成为稀缺资源,不同美的水平的人造成的劳动和资本的差异也可以称为“色差”。“色差”心理现象的结果是,在竞争的各个方面,外表出众的人比外表普通的人有优势。

每个人都会变得美丽。

对许多人来说,拥有并不是因为它本身的意义,而是因为他们意识到其他人缺乏这种拥有,这使它获得了恰当的意义。显然,这是由差异造成的。现代社会不断地使人们变得平等,同时也促使人们不断寻求差异,以获得一种自我认同。

对差异的搜索包括财富、权力、知识和外表。然后,这些更多的财富、更多的权力、更多的智慧和更好的外表成为稀缺资源,形成一个循环。人们追求得越多,就越少。越少,越多的人追求它。

当这些稀缺资源进入外汇市场时,飙升的价格是可以想象的。这样,我们就可以解释为什么人们追求美貌,而美貌会给人们带来更好的好处。在工作场所,有“颜色补偿法”。

根据互动百科全书的解释,杰出的美已经成为稀缺资源。在某些条件下,这种稀缺资源可以很容易地被其他许多社会资源所交换,包括财富、工作岗位、社会地位等。不同审美水平的人造成的劳动和资本的差异也可以称为“色差”。“色差”现象的结果是,在竞争的各个方面,外表出众的人比外表普通的人有优势。这种定律被称为“颜色奖励定律”。

名词是用伍肆先生的“血液奖励法”产生的。血液奖励法(law of blood reward)是指对血液的奖励,它反映了生命与生物资源之间的交换关系,强调血液与奖励。同样,色彩薪酬强调色彩和薪酬之间的关系。一个人看起来越好,获得的资源就越多。

从这个角度来看,整容手术行业的流行可能是可以理解的。所谓“体毛皮肤,由父母决定”,是不能改变的,自然有其文化基础。然而,面对各种好处,人们总是会衡量哪一方有更多的实质性好处。当获得的社会资源超过了文化灵魂的损失,那么整容手术是无害的。

不久前,超级女声王蓓死于整形手术。虽然它震惊了人们,但它无法改变现实。还有一个词叫做“幻影丑”,表达了同样的概念。总的意思是,有些人认为自己很丑,为了拥有理想的外表,经常在各种美容医院里跑来跑去做各种美容整形手术,但他们总是达不到自我满足的程度,所以他们不断重复另一轮手术。

但是我们不必为整容手术大惊小怪。或者它也可以被视为促进“外表平等”的一种手段。每个人天生就有不同的外表条件。就像质量相同的地块一样,由于日照量不同和运气不同,种植的水稻会有不同的收成。这类似于彩票规则,真的没有任何理由。整形手术至少可以确保每个人在不同的先天条件下变得美丽。

youtube.com