校医院:查摆问题 对症下药 推动主题教育见实效

  • 日期:01-25
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南湖新闻网讯(记者徐星)为了在专题教育中取得实效,学校医院整合了四项措施,即学习教育、调查研究、问题检查、整改落实,坚持学习与改革相结合。坚持以问题为导向,开展对医疗、疾病防治、担忧、担忧、焦虑等问题的研究,师生反响强烈。对患者、师生、员工和校外同伴进行深入研究。注重队伍的政治建设、思想建设和作风建设,找出思想、工作和作风上的差距,认真审视问题,形成医院提高医疗服务能力的思路和措施。

利用刀锋向内的勇气来找出问题所在。

要特别注意整改和实施,必须坚持问题导向,否则会变成空对空。学校医院在调查钟摆问题中发现以下主要问题:医院总支部和党支部的政治功能没有得到充分发挥,宣传、组织、凝聚、服务师生和医德医风建设的能力有待进一步加强。

在医院治理方面,团队活力不够,医疗质量控制体系和健康管理体系不够完善。同时,与安全部门的应急联动机制不顺畅,需要进一步完善。

在医疗人才队伍中,主要体现在医疗技术人才的短缺和医疗队伍的排长。医务人员的专业能力有待提高,他们的学习和培训不足以满足教师和学生日益增长的医疗服务需求。

在便捷服务和员工福利方面,主要体现在微信、支付宝等便捷方式无法收取挂号费,转诊后医疗费用集中报销程序复杂,员工体检频率较低,所有员工体检不能一年进行一次。

下定决心深入探究问题的根源。

对于发现的问题,学校医院仔细检查和思考,深入挖掘根本原因,并立即做出改变。学校医院调查了兄弟学院的做法,并从好的经验中吸取了教训。A 《医院门诊/住院部满意度问卷调查表》广泛深入地调查患者满意度,征求改善意见,并征求医院中层干部和党员代表的意见。党政联席会议将集中讨论,形成解决问题的基本思路。在认真讨论的基础上,学校医院与相关职能部门进行了充分沟通和协调,以展示解决问题的可行性和可操作性。最后,制定了一份问题和任务清单,以明确努力方向和改进措施。一旦知道这些变化,这项工作就会不断改进。

审视问题的重点在于纠正意识形态上的理解,找出差距。发现问题后,学校医院总党支部及时进行了深入反思,运用党章、党规、党纪的“显微镜”对理想信念、工作作风、纪律观念和精神状态进行了全面扫描和除尘。

医院团队高度重视整改的实施。他们应该带头分工,带头工作,监督第一层次的工作。医院总党支部坚持边查边改。对学习教育、调查研究、检查分析中发现的问题进行了立法修改,列出了近期和年度目标任务,制定了领导小组整改计划和领导干部整改名单,逐一细化了实施措施,明确了具体整改措施、职责分工、目标要求和完成时限,狠抓主要责任,狠抓监督鼓励,狠抓工作作风,确保整改措施落到实处

在便捷服务方面,医院已经购买了自助注册支付机,现已完成与医院信息系统的数据对接,将于10月投入使用,实现自助注册、微信和支付宝的便捷支付功能。招募学生志愿者协助提供双语疫苗接种服务,以增强国际服务能力。从10月份开始,医院将为院外住院费用设立报销窗口,及时结算公费,提高报销效率,解决医疗报销不方便的问题。

对于校园110的紧急救援,学校医院和建安部门充分沟通协调,完善了医疗应急联动机制方案,使校园110在紧急情况下能够做出反应,医护人员能够第一时间访问校园110,确保师生生命安全。

在未来的主题教育过程中,学校医院总党支部还将结合“勇往直前”的实施,将最初的心灵渗透到为人民服务的具体行动中去,“变革”一词将贯穿于整个过程,即知之即改,应之即改,关注目标,持续整改到位。重点做好以下工作:

抓好医院领导班子成员的学习教育,坚持理论学习中心小组正常学习制度,把习近平中国特色社会主义新时代转变为推进改革发展行动的指南和实践动力,着力解决党支部组织功能不足等问题,把党支部建设成为坚强的战场。 并将贯彻落实医院重大决策部署、思想政治工作和医德医风建设作为党支部的重要任务。

激发医院人才队伍活力,研究发布《华中农业大学医院绩效考核管理暂行办法》,从2020年开始进行改革试点。同时,加大高层次医学人才的引进,推进口腔科、康复理疗科等特色科室的建设。

建立医疗全过程质量控制体系,组建医疗质量控制团队,加强重点部门、重点领域、关键环节和关键技术的质量安全管理,促进合理检查、用药和治疗,开展医疗质量预警、监测和评价,建立患者满意度评价机制,全面实施医疗质量安全评价,并将评价结果与年度考核和绩效考核挂钩。

努力解决老年人医疗困难的问题。加强医院慢性病和老年病的诊疗能力,加大住院科室建设,全面探索“医护结合”模式。加大职工体检力度,大幅提高师生健康指数。从10月到11月,我们将进行专项研究并制定《华中农业大学教职工健康体检实施方案》。我们将努力在2-3年内每年对全体职工进行一次全面的健康检查。加强健康知识的宣传教育,显着改善重点人群的健康状况。

点评者:吴宜生