唐历:“去产能”不搞一刀切攀钢今年计划减员1.5万

  • 日期:10-26
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解决剩余容量并降低成本并提高效率的工作。专注于钢铁和煤炭等棘手的行业,以降低生产能力,坚持市场力量,企业实体,地方组织和中央支持。使用经济,法律,技术,环境,质量和安全性方法严格控制新容量并坚决消除落后。产能,有序退出产能过剩。

《政府工作报告》

全国人民代表大会,鞍钢集团钒钛(钢)研究所所长和攀钢集团研究所有限公司总经理说:“我们需要平衡'产能不足'与'资源开发'之间的关系。” 3月6日,唐丽经理在北京接受了四川新闻网记者的采访。关于解决产能过剩的问题,唐丽说,“产能过剩”一定不能一刀切。攀枝花钢铁不仅是钢铁企业,而且还负责攀西钒钛资源的开发利用。 “我们将来不会继续。扩大钢铁产品的规模,但也要通过开发新产品,扩大产业链,走高端路线来实现“去产能”的目标。

谈论容量:去年,有9000人被转移到今年分流15,000人

“庞刚连续两年亏损。去年,我们裁减了9,000多名员工,今年我们将裁减15,000名员工。”唐莉说,今年改行的员工将集中在攀钢集团旗下的江油长城特钢有限公司。公司说:“转移方式包括内部退休,内部调动安置或竞争就业。大多数员工将协商终止劳动合同并获得一次性报酬。”

“我们已经进行了统计。钢铁产能过剩是当地经济建设增加产量的结果。钢铁建设投资高而迅速,政府主导的产能是适当的。”他认为,钢铁生产能力更高。应该根据市场进行调整,而不应该仅仅是“一次性”。 “现在,许多钢铁公司正在转变为非钢铁业,例如金融业和房地产业,这可能会导致其他行业的过剩。”他认为,不同的地区应满足不同的企业,应实施差异化的发展战略。

在产能方面,攀钢从环境污染的角度主动关闭了300万吨以上的钢铁产能。 “主要重点是产品结构不良和环境污染严重的产品。产能高达25%。”唐立说,“持续产能”无法全面实现。不同地区对容量的需求是不同的。四川钢铁年需求量为2600万吨,实际生产能力小于该值。 “四川需求仍面临着省外进口等问题,但对于企业而言,现有的产能多样性结构无法满足产能需求,这决定了四川钢铁企业产能减产的方向。 “

“企业应该更多地鼓励技术创新,甚至形成长期的创新机制,而不是依靠政府。”他说,四川钢铁企业迫切需要的是开展现有产业的上,下产业链。连接提供更合适的产品和更好的服务。

谈结构:制造精制产品以延伸产业链

“削减300万以上钢铁产能的举措是调整结构,抓好钢铁资源改善”。唐莉透露,攀钢计划通过技术研发,产品升级来满足高端钢铁市场,“我们正在转向铁路钢,高铁和城市轨道以满足国内建设的需求,'一带一路的建设需要,并带动其他相关产品。”

随着四川省整车生产的突破,唐朝也将目光投向了汽车用钢和高端钢市场。 “计划是嫁接四川的产业,形成产业链。这是我们的钢材。转换的第二部分。”

“特种钢也是国家重大工程项目。我们还将致力于进一步加强特种钢的研发和制造能力,并通过技术创新和改革管理创新来激发员工的内在动力。”唐立说,新产品可以拯救一个产业,一项新技术可以产生一个新产业,攀钢也在朝着这个方向努力。

“庞刚还承担着开发钒和钛资源的任务。我们必须对钒和钛大惊小怪。钒和钛的价值更高。在过去,仅依靠钢铁生产能力的局面一直存在。也改变了。”唐丽说。攀钢将进一步提高钒钛资源的利用效率,扩大产业链,转向深加工,提高产品附加值。

“降低产能的另一种方法是延长产业链并加深产品的加工过程,以扩大其应用领域并增加产品的附加值。”唐莉说,从广义上讲,行业的后端就是行业的高端。工业应用领域越高,产品的成品率越高,“在QQ和梅赛德斯奔驰上使用的汽车和钢铁相同,后者肯定更高。”