总统退休后都在干什么?《美国工厂》火了,真相曝光

  • 日期:09-25
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美国总统退休后做什么?

其他人不知道,但是奥巴马一家投资的纪录片《美国工厂》最近很受欢迎。

中国玻璃之王曹德旺在美国开设的工厂被称为“美国工厂”,而不是美国血统。

来自社会主义国家的一位有钱的商人振兴了资本主义大本营中的工厂,并与美国工人阶级勇敢地战斗。

刻板印象和文化障碍引起的矛盾得到了真正的揭示,并且存在着比文化和习惯更不可调和的更深层次的制度矛盾。

如此神奇的情节听起来很吸引人。

美国模式和中国模式

最初,曹德旺在代顿的工厂开业受到当地人的欢迎。 2008年的经济危机席卷了美国,代顿的34,000人失业。

福耀的到来直接带来了2,400多个工作岗位,除了供应链之外,还带来了3600多个工作岗位。可以说,帮助城市的人们摆脱了失业潮。

但是,蜜月期的湍流是短暂的。

美国工人不了解中国的管理模式。

中国工人嫉妒,他们就像装配线上的机器。

曹老板领导下的工人也是如此:准军事管理,辛勤工作和一条装配线,每天有7,000块合格的玻璃。

在这里改用美国工人。

美国人不能接受这种工作模式,工人开始抱怨小时工资太低,工厂太追求生产力,工作环境还不够安全。

在种种不满和恐惧中,美国人渴望的工作很容易被抛弃,

至少有3,000人来往或被解雇或辞职,

冰冷的数字是中美文化差异的最直接体现。

当然,如果仅是工人和工厂之间的矛盾,可能还不足以反映中美之间的生产差异。

对美国资本家来说,最重要的是工会。

当然,从中国移植过来的福耀也遇到了这个大麻烦。

整个纪录片,除了资本与工人之间的直接矛盾之外,围绕工会的斗争也成为纪录片《美国工厂》的核心线索。

曹德旺首先表现出他的态度:如果工会参加,我们将不会这样做。

停下来?这是成功的。

工会最擅长自由泳,它的嘴小,可以在几分钟内激发工人的情绪。

如果工人煽动罢工,工作可以继续进行,而工厂仍然可以运转吗?否,

但是工人仍然有工作保障吗?也不。

根据纪录片的最终结果,最终投票率为868:444,并且未建立工会。

结果是傅瑶提高了工资并取消了工会。他故意“消灭了”支持工会的员工,

事实证明,曹德旺的强硬方法行之有效,福耀的早期亏损在2018年实现了盈利。

但要说这是中国模式的胜利,恐怕还不够。

毕竟,工会运动的游戏大大增加了工人的收入,也让中国管理层有了改善安全的承诺,

公司虽然自下而上,但最终还是走上了现代商业文明的道路。

技术和人力

或许,《美国工厂》最大的矛盾不只是人与人之间的矛盾,而是人与机器之间的矛盾。

它实质上触及了当今世界面临的最终危机和挑战。

美国、中国和欧洲都在寻找这个问题的答案。

影片结束时,曹德旺视察了车间,主管向他解释说,今后某个时候,某些生产线的工人将被解雇,换成机器。

承诺的工作站最终被机器取代了。机器的到来将使一群工人失业。

科技的进步,换来的是人类的懒惰。

原来,爬山只能靠两条腿。后来,用一辆车,一只脚可以用十万英里。

原来,你要出去买食物和购物,然后随着互联网,你会出现在你的门口,当你移动你的手指。

原来,你要努力清理和面对尘土飞扬的垃圾。后来,用吸尘器,你可以把它推干净。

特别是,像Ruimi NEX无线吸尘器一样,不仅可以吸尘,还可以拖地,吸尘和拖曳都是两个世界最好的,而且清洗简单,加倍。

人们选择技术是为了使自己更方便、更省力。同时,科技也在淘汰人力,迫使人类变得懒惰。

全自动化车间,效率更高,只要有电,就可以工作24小时,

与最近对帐的“ 007”工作系统完全一致。

只要程序正确,机器就不会出错,标准产品的生产效率远胜于人力。

就在福耀刚开始的时候,美国工人的效率很低,他们一天不能工作几个小时。大多数时候,他们生产的产品大多不合格。

机器不会。始终高效且“服从”是机器的最优越体现

最重要的是,这种清洁,“听话”的机器全天候工作的成本也低于人工。

人成为工厂中最多余的东西。

谁是自动化之路的受害者?

电影的最后一张照片,

工会的烟雾耗尽后,原来拥挤的工厂区被机械臂代替。

它冷,高效,精确,不需要沟通,不会犯错误并且不会增加薪水。

(图像全部来自网络,已被入侵)

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美国总统退休后做什么?

其他人不知道,但是奥巴马一家投资的纪录片《美国工厂》最近很受欢迎。

中国玻璃之王曹德旺在美国开设的工厂被称为“美国工厂”,而不是美国血统。

来自社会主义国家的一位有钱的商人振兴了资本主义大本营中的工厂,并与美国工人阶级勇敢地战斗。

刻板印象和文化障碍引起的矛盾得到了真正的揭示,并且存在着比文化和习惯更不可调和的更深层次的制度矛盾。

如此神奇的情节听起来很吸引人。

美国模式和中国模式

最初,曹德旺在代顿的工厂开业受到当地人的欢迎。 2008年的经济危机席卷了美国,代顿的34,000人失业。

福耀的到来直接带来了2,400多个工作岗位,除了供应链之外,还带来了3600多个工作岗位。可以说,帮助城市的人们摆脱了失业潮。

但是,蜜月期的湍流是短暂的。

美国工人不了解中国的管理模式。

中国工人嫉妒,他们就像装配线上的机器。

曹老板领导下的工人也是如此:准军事管理,辛勤工作和一条装配线,每天有7,000块合格的玻璃。

在这里改用美国工人。

美国人不能接受这种工作模式,工人开始抱怨小时工资太低,工厂太追求生产力,工作环境还不够安全。

在种种不满和恐惧中,美国人渴望的工作很容易被抛弃,

至少有3,000人来往或被解雇或辞职,

冰冷的数字是中美文化差异的最直接体现。

当然,如果仅是工人和工厂之间的矛盾,可能还不足以反映中美之间的生产差异。

对美国资本家来说,最重要的是工会。

当然,从中国移植过来的福耀也遇到了这个大麻烦。

整个纪录片,除了资本与工人之间的直接矛盾之外,围绕工会的斗争也成为纪录片《美国工厂》的核心线索。

曹德旺首先表现出他的态度:如果工会参加,我们将不会这样做。

停下来?这是成功的。

工会最擅长自由泳,它的嘴小,可以在几分钟内激发工人的情绪。

如果工人煽动罢工,工作可以继续进行,而工厂仍然可以运转吗?否,

但是工人仍然有工作保障吗?也不。

根据纪录片的最终结果,最终投票率为868:444,并且未建立工会。

结果是傅瑶提高了工资并取消了工会。他故意“消灭了”支持工会的员工,

事实证明,曹德旺的强硬方法行之有效,福耀的早期亏损在2018年实现了盈利。

但要说这是中国模式的胜利,担心这样做还不够。

毕竟,工会运动的博弈极大地增加了工人的收入,也使中国管理层致力于提高安全性,

尽管它是自下而上推出的,但公司最终还是遵循了现代商业文明。

技术与人力

也许,《美国工厂》最大的矛盾不仅在于人与人之间,还在于人与机器之间。

它实质上涉及当今世界面临的最终危机和挑战。

美国,中国和欧洲都在寻找这个问题的答案。

电影结束时,曹德旺视察了车间,主管向他解释说,将来某个时候,某些生产线上的工人将被撤走,并由机器代替。

承诺的工作站最终被一台机器取代。机器的到来将导致一群工人失业。

科技的进步,以换取人类可能是懒惰的。

最初,您只能依靠两条腿来爬山。后来,有了汽车,一只脚可以走十万英里。

最初,您必须外出购买食品和商店,然后通过Internet,当您移动手指时,您会出现在门口。

最初,您必须努力清理并面对满是灰尘的垃圾。之后,您可以使用吸尘器将其推开进行清洁。

尤其是,就像Ruimi NEX无线吸尘器一样,吸尘器不仅可以吸尘,而且还可以拖地板,吸尘和拖拽是两全其美的方式,而且清洁简单,加倍。

人们选择技术以使自己更加方便和省力。同时,技术也正在消除人力并迫使人们变得懒惰。

全自动车间,效率更高,只要有电,您就可以24小时工作,

与最近对帐的“ 007”工作系统完全一致。

只要程序正确,机器就不会出错,标准产品的生产效率远胜于人力。

就在福耀刚开始的时候,美国工人的效率很低,他们一天不能工作几个小时。大多数时候,他们生产的产品大多不合格。

机器不会。始终高效且“服从”是机器的最优越体现

最重要的是,这种清洁,“听话”的机器全天候工作的成本也低于人工。

人成为工厂中最多余的东西。

谁是自动化之路的受害者?

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工会的烟雾耗尽后,原来拥挤的工厂区被机械臂代替。

它冷,高效,精确,不需要沟通,不会犯错误并且不会增加薪水。

(图像全部来自网络,已被入侵)

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