程序员跳槽时,如何高效地准备面试?

  • 日期:08-23
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上海千峰我想昨天分享

“你有什么优势?”面试应该是最长的接触。多年前我觉得这个问题很无聊。现在我经常问面试官,因为我真的想知道他的优势是什么,可以给公司带来什么。面试实际上可以被视为聊天和谈判,并且在这个过程中有一个心理和意识形态的游戏。最后,我可以带着幸福快乐的面孔与面试官交谈。相反,它被称为瘫痪。

当我在找一个学生的工作时,有一个有趣的现象。通常是了解沟通的人首先找到工作,而不是具有最高技术技能的人。那么在采访之前我们需要做些什么准备呢?

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首先,关于简历的几点说明

为了空间,这里没有提到简历的详细写作。只需谈谈需要注意的3个问题。

◆不要为自己挖洞

您对自己的简历负责。由于面试,面试官通常会收到你的简历并要求提供详细信息。技术细节,工作经验,项目状态等。您必须为您撰写的每个单词背后的隐藏主题做好充分准备。例如,简历中有这样一句话:

熟悉使用Chrome开发工具

的Firebug调试页面

面试官可能会问:使用firebug调试页面时有哪些有用的技巧?这是关于某个主题的对话。

◆应该识别CV

通常帖子可能会收到更多简历。你怎么能让你的简历在众多对手中脱颖而出并获得面试机会?要获得“认可”,最好的效果是面试官觉得在阅读完这份简历后,我非常渴望见到这个人。

以自我评估部分为例。以下案例供大家查看。如果您是面试官,您想邀请谁?括号是我的观点,您可以将自己视为面试官并自己思考。

案例5中的学生通常有很多想法,求职非常顺利。现在它发展得很好。

案例1(一般):

案例2(一般):

案例3(好):

案例4(优秀):

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案例5(不要采取通常的路径):

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◆最好找人帮你复习你的简历

因为简历就像你自己编写的程序一样,很难找到错误,让其他人从面试官的角度审查它们,你会发现一些意想不到的问题。找老师,同学和朋友。不要害怕麻烦。

第二,寻找工作的主要网站和渠道

Zhilian Recruitment/51job/Yingcai.com(传统)

钩子(相对较新)

狩猎网(高级人才)

V2ex(酷工)

直接雇用BOSS(直接与BOSS聊天)

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1.为不同的公司调整你的简历

有时候有必要为面试公司的业务微调你的简历。例如,另一方是一家提供移动医疗服务的公司。如果您碰巧完成了类似的项目,您可以将项目介绍的排名放在第一位。并将描述移动医疗的体验。与位置实现更匹配的效果。

2.了解公司的相关情况

在面试之前,您应该前往公司的网站或其他渠道,提前了解公司的企业背景,商业模式和主要产品。你可以在面试中做到这一点。

“你知道我们的公司吗?” “我事先知道了,贵公司在做什么.这个想法是.我认为这符合我的理念.”

“您如何看待我们的产品?” “我仔细研究了贵公司的产品,发现了以下优点.我也发现了一些问题.我认为可以改进.”

这样的对话很快就会接近采访者。面试官也会认为你做了足够多的功课,并且是一个有思想的人。

3.干货储备(核心技能)

专业知识准备。收集相关的面试问题并掌握它们。面试官有时会根据在线问题库问你问题,哈哈。最好用你理解的语言解释你自己语言中的问题。

项目经验。项目研发背景,整体业务流程,开发周期,负责模块,技术实施细节,技术亮点等。您自己完成的每个项目都必须清晰。

了解尖端技术。例如,微信applet的开发现在火上浇油,你也在关注和学习,甚至解决了面试官的一些问题。了解这些流行的尖端技术肯定会成为您采访的亮点。

4,穿衣

IT男孩不穿圆领衬衫,至少他们有领子;女孩们既简单又大方,她们需要涂上淡妆来表示尊重。四个字:干净整洁。我在夏天遇到拖鞋采访,我肯定会在一秒钟内通过。

第三,访谈期间

1,注意礼仪:更多的人不要责怪

当我们从事日本的软件开发时,我们经常训练礼仪问题。因为日本人更加注重这些。我记得当时有一些小链接。例如,在进入面试官的房间之前,你必须先敲门。进入房间后,你无法获得“请坐”许可,站起来等待。

事实上,在国内采访中,这些细节也很重要,但通常的情况是:面试官会安排在一个房间等待,面试官会进入后期。

当面试官进入时,面试官应站起来做基本的姿势。它会给面试官一种礼貌的感觉。更加注重这些细节。

2.针对渐进式问题确定技术技能

面试官提出的技术问题通常有一定的模式,即以简单到复杂的顺序提问。例如,如果他关注JavaScipt技术,他可能首先会问你JS中可用的数据类型,如何在JS中实现面向对象,以及应用场景的简单问题是什么?

如果你能顺利回答,他会认出你的基本技能。在那之后,我将继续向您询问关于闭包和原型链等高级知识,看看您是否能够回答它们。他将根据您的答案定位您的技术技能。

3.保持高度的自信

您如何看待自己的技术技能?有人直接说:我觉得我的技能是中等的。有人说经过多年的积累和成长,我现在对自己的技术充满信心。我是一名中高级开发人员。我觉得我可以处理各种开发任务。两人都回答了更高的判断力

事实上,面试官想要听得很简单:“我对此事没有任何疑问!”你不自信如何让面试官相信你有资格胜任这份工作?

四,面试后的恢复

重组非常重要。没有重新分配的行动通常是无效的,因为它们尚未得到总结和促成。每个人都必须养成经常恢复的习惯。我们可以为面试做到这一点:

1.在面试现场重新分配的整体表现

你有自信,精力充沛和放松吗?

对面试官问题的回答是否恰当,准确和灵活?

2.在面试中重新发现所有问题和答案。

分别记录人力资源面试问题和技术面试问题和答案

你还能对面试官的问题做出更好的回答吗?

3.其他经历感觉

最好在Evernote中将上述内容写为访谈摘要。例如,要形成这样的笔记本,这些经验是未来访谈中最好的数据库:

2015-10-11小发猫java开发北京#访问#

2017-12-11埃森哲iOS技术负责人郑州#访问#

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